• พาร์ททามชั่วคราว
  • งานบริการ

受付業務のお仕事です♪子どもが好きな方、コミュニケーションを楽しめる方ぜひご応募ください!

Web Access No.1932057
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ビックエスはプール・アスレチックジム・スタジオを基本分野に全国に展開しています。
ビックエスは、全国に展開する総合スポーツクラブです。
プール、アスレチックジム、スタジオを中心に、お客様に心から健康づくりを楽しんでいただける環境を提供しています。

当社では、スポーツクラブやスイミングクラブなど、幅広い事業展開を通じて、
多様なニーズに応えるサービスを提供しています。
お子様からご年配の方まで、幅広い層のお客様からご支持をいただいており、
地域コミュニティに根ざした活動を行っています。

私たちの強みは、常にサービスマインドの原点に立ち、お客様の満足を追求する姿勢にあります。
経験豊富なスタッフが一人ひとりの目標や体力に応じたサポートを行い、安心して楽しく運動できる環境を整えています。

ビックエスは、お客様の健康で充実したライフスタイルをサポートするパートナーであり続けます。
子どもが好きな方へ!
スイミングスクール ビッグ・エス木更津では、子どもたちから大人まで、
すべての生徒が楽しく安全にスイミングを学べるよう、心温まる指導とサポートを行っています。

子どもが大好きで、お客様とのコミュニケーションを楽しめる方にぜひお越しいただきたいです。
笑顔で対応できる方はもちろん、特にお客様とのコミュニケーションがメインになるため、
人と接するのが好きな方にはぴったりの環境です。

学校終わりの時間や隙間時間を活用して働くことができます。
また、子育て世代の方々も多く活躍しており、
家庭と仕事を両立させながら働ける柔軟な勤務体制が整っています。

未経験でもOK♪
丁寧な研修制度がありますので、安心してお仕事を始められます。
こんな職場です。
私たちビッグ・エス木更津は、明るく元気なスタッフと共に、
笑顔あふれる職場作りを目指しています。
和気あいあいとした環境で、一緒に楽しく働きながら、多くの方々の健康と笑顔をサポートしていきませんか?

・コミュニケーション能力がある人
・人と接するのが好きな方

ぜひ、私たちと一緒に素敵な職場で働きながら、多くの方々に健康と笑顔を届けましょう!皆様のご応募をお待ちしています。
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Company Message

明るく、楽しい職場です!
受付フロントスタッフを募集しています。未経験OKです♪お子様が好きな方は是非ご応募下さい!

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Job Summary

Employment Status พาร์ททามชั่วคราว
Job Type งานบริการ
Required Language ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 3-5 3-5 คน
Work Location 292-0801 千葉県 木更津市 請西2丁目5−15
Work Hours 09:30~20:30
[Work Hours detail]
平日:9:30~20:30 土曜日:9:30~20:00 祝・祭日:9:30~19:00


〇2~3時間勤務 〇4時間以上勤務 

〇週2.3日勤務  〇週4日以上勤務


※シフト制となっておりますのでご相談下さい。
Job Description 受付フロントスタッフ
Compensation รายชั่วโมง 1,026円~
[Compensation detail]
交通費支給 全額支給

Selection

Application Method
Selection Process / Scheduleメール・電話にてご応募 → 面接日の調整 → 面接 → 通知
Posting Period: 2024/06/25 (Tue) - 2024/09/23 (Mon)
* Application period may close early depending on the situation.
86 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.