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  • Trabajo Temporal
  • Salud / Atención médica

Trabajadores de atención domiciliaria buscado ！ 1 semana ～ ・ Mañana sólo OK ！

株式会社ニチイ学館 千葉支店

Acceso Web No.2632153
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Mensaje de la Empresa

Buscamos personal de cuidados físicos o de apoyo a la vida diaria. Sistema de formación completo ◎Lugar y horario de trabajo flexibles ◎Flexible lugar y horario de trabajo ◎Fácil trabajar incluso mientras se crían hijos y se afrontan diversos acontecimientos de la vida ！Muchos días festivos y sistema de rotación laboral que te permite trabajar como quieras. Esperamos tener noticias suyas ！.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Trabajo Temporal
Tipo de trabajo Salud / Atención médica
Idioma Japonés
Número de posiciones Unas cuantas personas
Ubicación de trabajo - 千葉県 君津/富津/勝浦/鴨川 ニチイケアセンター君津/富津/勝浦/こみなと
3 km
Leaflet | © OpenStreetMap contributors
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[Detalle de lugar de trabajo]
ニチイケアセンター富津・君津・木更津　他、勝浦市・鴨川市にも事業所がございます。(備考欄参照)
Horas de trabajo. 09:00～18:00
[Detalle de horas de trabajo]


・ 1 semana
・ 1 hora solamente
・ Sólo por la mañana Todo OK ！

Podemos trabajar juntos para que sea un buen ambiente de trabajo
Descripción de trabajo Visitamos a nuestros clientes en sus casas y les apoyamos en sus propios hogares.
[Tareas principales]
Este trabajo consiste en ayudar al cliente con lo que está escrito en el plan de atención de visitas en el tiempo asignado ！

La atención física es
la atención que proporciona asistencia con las comidas, el baño y el aseo.
El apoyo en la vida diaria es
el cuidado que incluye las tareas domésticas que los clientes necesitan hacer en su vida diaria, como cocinar, lavar la ropa, limpiar y hacer la compra.

Básicamente, se va directamente a casa.

No estoy seguro de poder mantenerme solo
→ El personal superior le acompañará al principio.

¿Qué tipo de clientes tiene?
→ El nivel de cuidados varía.　

Me gustaría ajustar mi horario de trabajo
→ 30 minutos por caso ～ El servicio es de hora y media.
Puedo recoger a mis hijos, etc. ！

Por favor, utilice el transporte
→ en coche.
*El acceso en bicicleta al domicilio de algunos usuarios puede ser limitado.
Compensación Salario por Hora 訪問介護：生活援助￥1,243～/身体介助￥1,495～
[Detalle de Compensación]
Otras asignaciones incluyen ！

・ Asignación de fin de semana y festivos
・ Asignación por hora ① 6am ～ 8am ・ 18pm ～ 22am 300 yenes por hora
② 22am ～ 400 yenes por hora a las 6 de la mañana

・ Asignación por cualificación Cuidador ＋ 40 yenes por hora
・ Asignación por antigüedad Asignación en función de los años de servicio
・ Asignación por promoción profesional Asignación que aumenta en cuanto se supera la prueba de acceso a un escalón
・ Asignación por hijo de 10 años ～ Para quienes tengan un hijo de 18 años
・ Asignación por guardería Para quienes utilicen la guardería de la empresa Nichii ¥5,000/mes （ Sujeto a reglamento interno ）
Vacaciones - días festivos Vacaciones por turnos

・ Vacaciones anuales retribuidas por tramos de medio día ！
・ Vacaciones de verano
・ Licencia por amor a la familia
・ Licencia por maternidad
・ Licencia parental
Licencia por matrimonio
・ Licencia por cuidados familiares （ Licencia ）
Salario / beneficios ・ Seguro social
・ Sistema de alquiler de ropa
・ Sistema de formación
・ Sistema de desarrollo profesional （ Sistema por el que los empleados pueden aumentar su salario superando pruebas de nivel basadas en sus aptitudes laborales ）
・ Guardería dirigida por la empresa
・ Sistema de apoyo a la adquisición de cualificaciones
｢ Compensación adicional ／ Oficinas con "compensación específica adicional".
Período para Publicar:  2025/03/20 (Thu) - 2025/06/18 (Wed)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
87 días a la izquierda
Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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