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Guía de Ciudad癒し空間RERAC館山店

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Acceso Web No.1646771
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Mensaje de la Empresa

Formación completa para aquellos sin experiencia ！
Únete a RERAC y consigue un trabajo en tus manos ？ (No se requiere experiencia)

Trabajo gratificante para proporcionar curación ！
Tal trabajo para hacer su vida más cómoda y solidaria para nuestros clientes. ✨

◇Horas de trabajo cortas disponibles
◇Las generaciones de padres también están activas ！
◇Para aquellos sin experiencia, le apoyaremos a través de la capacitación desde lo básico. （ Dinero de felicitación después de la formación ）
◇Sistema de incentivos

Puestos disponibles
① Personal de consigna
② Candidato a empleado (permanente)
③ Candidato a gerente de tienda (permanente)
Sistema de promoción de empleados permanentes ！ （ Seguro de empresa ）

No dude en llamarnos primero.
tel: 0470-29-7465

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Otros
Tipo de trabajo Servicios
Idioma Japonés
Número de posiciones 3-5
Ubicación de trabajo 294-0037 千葉県 館山市 長須賀672-3
Ver en el mapa grande
Horas de trabajo. 10:00～22:00
[Detalle de horas de trabajo]
＊ a petición （ 3 días a la semana ～ ）

Ejemplo ） 10 ： 00 ～ 18 ： 00
13 ： 00 ～ 22 ： 00
10 ： 00 ～ 13 ： 00
・ 3 ～ También es posible un horario de trabajo más corto de 5 horas. No dude en ponerse en contacto con nosotros para obtener más información.
・ Excedencia voluntaria OK
（ Las vacaciones básicas están en un sistema de excedencia voluntaria. Usted puede trabajar de una manera que se adapte a su estilo de vida ✨ ）.
Descripción de trabajo ・ Tratamiento （ FIRMACIÓN ： CUIDADO DEL CUERPO ・ CUIDADO DE LOS PIES ・ Tratamientos linfáticos, etc. ）
・ ASESORAMIENTO ・ RECEPCIÓN ・ RESERVAS ・ LIMPIEZA
Compensación Salario por Hora ￥１０５０～
[Detalle de Compensación]
Una vez finalizada la formación, trabajan como personal por horas.
（ Sin experiencia ： Hasta 6 meses Con experiencia ： Hasta 3 meses ）

Tras el periodo de personal por horas, puede elegir entre convertirse en personal comisionado o en empleado fijo.

・ Personal comisionado ： Comisión completa （ Con incentivos ）
・ Empleados a tiempo completo ： Comisión parcial （ Días laborables （ 1100 yenes por hora ～ ） Fines de semana con comisión e incentivos ）
Aumento de salario / Bono ・ Sistema de incentivos disponible
Las ventas mensuales de todo el personal de la tienda se evalúan por rango en función del importe de las ventas mensuales.
En función del mes, se concede un incentivo de 2 ～ 50.000 yenes por rango.
Vacaciones - días festivos ・ Básicamente, el sistema de trabajo es fácil de tomar tiempo libre a voluntad ！
・ Sáb ・ Dom ・ Vacaciones libres también son posibles ！
・ Muchos miembros del personal están en edad de cuidado de niños y pueden trabajar para adaptarse a su propio estilo de vida.
Tenemos un sistema de trabajo flexible que puede acomodar recogidas repentinas de niños y ausencias por enfermedad.
Salario / beneficios Sólo empleados fijos
・ Seguro de empresa
・ Gastos de tráfico pagados
・ Incrementos salariales por hora en función de la antigüedad y la evaluación del desempeño
・ Apoyo al desarrollo profesional, incluidos los candidatos a jefe de tienda.

Perfil de la Empresa
Nombre de la Empresa癒し空間RERAC館山店Guía de Ciudad
Sitio webhttps://www.rerac-tateyama.com/

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Método de aplicación
Haga clic aquí para aplicar
Requisitos de trabajo・ De todas formas, si le interesa, estaremos encantados de escucharle una vez ！.
Proceso de Selección / Horario・ Entrevista （ Traer CV ） sólo
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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