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  • Trabajo Temporal
  • Salud / Atención médica

Abierto Abr 2025 ！ ＜ A tiempo parcial ／ Enfermeras ・ Enfermeras Prácticas Licenciadas ＞ Reclutamiento de personal ！

重心児発・放デイ ここりうむ

Acceso Web No.2626603
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Mensaje de la Empresa

El nuevo 'Heavy Heart Release Day Kokorirumu' abrirá sus puertas en abril de 2025 y prestará apoyo a niños que requieran atención médica y a niños con discapacidades mentales y físicas graves. Cualificaciones ・ Se utilizará la experiencia y este es un trabajo gratificante donde usted será capaz de trabajar con todos y cada uno de ellos.

Sin horas extras / más de 120 días libres al año / gastos de transporte pagados / plan de reempleo introducido / gastos de transporte pagados / bonificación / sin turnos de noche OK.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Trabajo Temporal
Tipo de trabajo Salud / Atención médica
Idioma Japonés
Número de posiciones Unas cuantas personas
Ubicación de trabajo 292-0065 千葉県 木更津市 吾妻２丁目７−２０
3 km
Leaflet | © OpenStreetMap contributors
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Horas de trabajo. 10:00～19:00
[Detalle de horas de trabajo]
Pausa de 60 minutos
Descripción de trabajo Tareas generales del personal de enfermería en apoyo de los niños con discapacidad mental y física grave / niños en la atención médica.

・ Atención médica
（ Responder a la atención médica que sólo puede ser proporcionada por enfermeras, tales como succión de esputo y alimentación por sonda ）
・ Transporte
・ Recreación
（ Baile. Baile, música, cocina, excursiones ）
・ Apoyo general directo a los niños, incluyendo terapia
・ Creación de eventos mensuales, sugerencia y ejecución de eventos estacionales.
Compensación Salario por Hora 1,300円 - 2,000円
Período para Publicar:  2025/03/19 (Wed) - 2025/06/17 (Tue)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
76 días a la izquierda
Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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