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Profesionales cualificados en el cuidado de niños bienvenidos ！ Trabajar con niños para apoyar su desarrollo.

Guía de Ciudad放課後等デイサービスあず教室第1第2

Acceso Web No.2558963
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Mensaje de la Empresa

★ ABIERTO 2025 ★ ¿Le gustaría hacer uso de su experiencia ？ Estamos deseando trabajar con usted y los niños y el personal ☆

Vamos a trabajar desde la perspectiva de los niños y el personal de un equipo.
Si usted está interesado, por favor no dude en ponerse en contacto con el Aula Azu al menos una vez. mЈ

Azu está dispuesto a cumplir sus sueños uno por uno.
En primer lugar, vamos a trabajar duro para convertirse en un [Centro de Apoyo al Desarrollo Infantil] ！
Maestro de guardería ・ Si usted tiene un fisioterapeuta u otra cualificación, por favor aplique.

Cuando llame, por favor, díganos que ha visto a BibiNavi.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Empleado
Tipo de trabajo Otras Profesiones
Idioma Japonés
Número de posiciones Unas cuantas personas
Ubicación de trabajo - 千葉県 木更津市 大和/清川
3 km
Leaflet | © OpenStreetMap contributors
Ver en el mapa grande
[Detalle de lugar de trabajo]
・木更津市大和3-3-14
・木更津市清川2-14-1
Horas de trabajo. 10:00～19:00
[Detalle de horas de trabajo]
10:00-19:00/09:00-18:00
Descripción de trabajo Apoyo especializado para adaptarse a la vida en grupo
Compensación Salario mensual 22万〜30万
Aumento de salario / Bono Sí.
*Los empleados a tiempo parcial sólo reciben un aumento de sueldo.
Vacaciones - días festivos Domingos ＋ Otros

*Vacaciones de verano ・ Vacaciones de fin de año y Año Nuevo ・ De pago: sí
Salario / beneficios ・ Seguro de enfermedad
・ Seguro de empleo
・ Indemnización laboral
・ Pensión de los trabajadores
・ Viajes de empresa
・ Prestaciones de jubilación
・ Ayuda a la cualificación
・ Gastos de transporte ・ Subsidio de vivienda

Imagen / Vídeo
Período para Publicar:  2025/02/19 (Wed) - 2025/05/20 (Tue)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
40 días a la izquierda
Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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