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  • 정직원
  • 사무실 / 사무

비비나비에서는 광고 제작 스태프를 모집하고 있습니다. 광고문장 및 캐치카피 제작에 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.

株式会社Vivid Navigation / びびなび

Web Access No.2208405
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Company Message

비비나비에서는 풀타임 광고 제작 스태프를 모집하고 있습니다. 광고문장이나 캐치카피 작성에 관심이 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.
광고주나 취재처에 적절한 질문을 던지고, 알기 쉽고 매력적인 문장으로 정리해 주시면 됩니다. 전화 커뮤니케이션 능력 필수.

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Job Summary
Employment Status 정직원
Job Type 사무실 / 사무
Required Language 영어/일본어
Number of Positions 1-2
Work Location 292-0057 千葉県 木更津市 東中央2-10-1 3F A
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Work Hours 08:30～17:30
Job Description ・ 광고문장, 카피 작성
・ 문장 교정, 편집
・ 데이터 수집 ・ 입력
・ 전화 ・ 이메일 고객지원
・ 고객의 소리를 활용한 광고 제안 등
Compensation 월급 25万円 - 28万円
[Compensation detail]
경험이나 능력에 따라 다릅니다.
Raise / Bonus 성능에 따라 검토합니다.
Holidays 완전 주5일제 （ 토요일 ・ 일요일 ）
유급휴가, 연말연시 휴가 있음.

※ 병가 （ 시크리브 ） 는 유급휴가와는 별도로 취득할 수 있습니다.
Benefits 법령에 따라 고용보험 ・ 건강보험 ・ 후생연금보험에 가입할 수 있습니다.
교통비 지급.

Image/Video

Company Summary
Company Name株式会社Vivid Navigation / びびなび
Company Phone0438-40-4428
Headquarter Location일본 본사
지바현 키사라즈시 히가시추오 2-10-1 3F A

미국 본사
24404 S. Vermont Ave.
Office하와이 지점
1833 Kalakaua Ave. Suite 401, Honolulu, Hawaii 96815, U.S.
Business Description커뮤니케이션 서비스, 인터넷 광고 서비스, 사이트 기획 ・ 개발 ・ 운영 ・ 유지보수, 컨설팅 업무, 프리페이퍼 발행, 인쇄 서비스, 판촉 상품
Established2000년 5월
President / CEO타무라 요시히코(田村好邦)
Number of Employees약 21명
Average Age30 ～ 40대
Websitehttps://www.vivinavi.com

Selection
Application Method
Click here to apply
Job Requirements＜ 필수역량 ＞
1. 워드, 엑셀 등 컴퓨터 활용능력
2. 비즈니스 수준의 일본어 ・ 영어
3. 원활한 커뮤니케이션 능력

＜ 환영하는 경험 ・ 기술
・ 전화 응대 경험
・ 컴퓨터 및 인터넷 관련 지식

※ 과거에 작가나 편집자 경험이 없어도
전화로 원활한 의사소통이 가능하고
광고 문장을 잘 쓰실 수 있는 분이면 됩니다.

Other
Notes E-mail 또는 E-Resume으로 보내주시기 바랍니다.

E-mail: hr@vivinavi.com
URL: http://hr.vivinavi.com
Posting Period: 2024/10/02 (Wed) - 2024/11/02 (Sat)
* Application period may close early depending on the situation.
30 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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