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＼ Se desarrollan habilidades técnicas y comerciales ／ Limpieza del hogar, trabajando a partir de 4 horas diarias.

Guía de Ciudadぴかねっと

Acceso Web No.2364283
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Mensaje de la Empresa

Se busca personal para limpieza de hogar por ampliación de negocio Personas serias y enérgicas con posibilidad de elegir futuras opciones de trabajo ！

Incremento salarial en función del desarrollo de habilidades ♪.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Trabajo Temporal
Tipo de trabajo Servicios
Idioma Japonés
Número de posiciones 3-5
Ubicación de trabajo 299-0246 千葉県 袖ケ浦市 蔵波1-1
Ver en el mapa grande
Horas de trabajo. 09:00～18:00
[Detalle de horas de trabajo]
Horario de trabajo a convenir en la entrevista
4 horas dentro del horario anterior ～ Disponible
Descripción de trabajo Aprendizaje de limpieza doméstica
Compensación Salario por Hora 1,200円〜
[Detalle de Compensación]
Incremento salarial y porcentaje de pago en función de la mejora técnica ！.
Vacaciones - días festivos negociable
Salario / beneficios Sistema permanente de promoción de empleados Sistema de apoyo a la independencia

Perfil de la Empresa
Nombre de la EmpresaぴかねっとGuía de Ciudad
Sitio webhttp://www.pika-network.com/

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Método de aplicación
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Período para Publicar:  2024/12/05 (Thu) - 2025/03/05 (Wed)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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