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  • Trabajo Temporal
  • Otras Profesiones

2 ～ 5 días/4 ～ 5 horas por semana Se requiere personal a tiempo parcial ！ ＜ Puestos permanentes también disponibles ＞

Town Guide ファミリーサポートひるがお

Web Access No.2382405
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Company Message

Apoyo Familiar Hirugao está buscando personal a tiempo parcial.
2 días a la semana ～ 5 días a la semana, edad ・ educación ・ experiencia no requerida.

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Job Summary
Employment Status Trabajo Temporal
Job Type Otras Profesiones
Required Language Japonés
Number of Positions 1-2
Work Location 299-1161 千葉県 君津市 北子安１丁目１２－２１
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Work Hours 13:00～18:00
[Work Hours detail]
(1)13:00 ～ 18:00
(2)13:00 ～ 17:00

*Largos periodos vacacionales （ Vacaciones de invierno ・ Vacaciones de verano etc ） Se puede trabajar desde las 10am
Job Description Servicios de guardería para niños con discapacidad en las instalaciones.
Compensation Salario por Hora 1,130円
Raise / Bonus Aumento de sueldo.
Holidays Sáb ・ Dom ・ Otros
Turnos
Benefits ■ Empleo permanente
■ Desplazamiento en automóvil
■ Subsidio por desplazamiento Importe fijo Subsidio diario de 200 yenes como mínimo.

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Company Summary
Company NameファミリーサポートひるがおTown Guide
Websitehttp://fs-hirugao.jp/company/

Selection
Application Method
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Job RequirementsObligatorio]
Permiso de conducir ordinario


[Preferido si se dispone de él]
Realización de formación inicial para personal de enfermería.
Posting Period: 2024/12/10 (Tue) - 2025/03/10 (Mon)
* Application period may close early depending on the situation.
67 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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